Finalmente he pagado mi préstamo estudiantil - carga financiera y recordatorio mensual de que malgasté mis años formales de aprendizaje en una educación que nunca utilizo - quince años después. Esta experiencia es la que me ha impedido regresar a un aula de clases, a pesar de que he estado tentada más de una vez.
Te estoy viendo mientras sentado en tu cubículo mueves tu cabeza en señal de afirmación.
Te conozco: trabajas de 9 a 5 y no dejas de buscar una salida. Quieres ser tu propio jefe, tienes una idea sobre un producto y es buena. Pero por supuesto, sin capacitación formal ni experiencia en las áreas de manufactura, e-commerce o administración de empresas, tienes miedo de renunciar a la seguridad que te da un sueldo. No vas a abandonar tu trabajo para acudir a una escuela de negocios, pues la familia depende de tu ingreso.
Relájate, porque retomar tu formación no tiene porque implicar ni el abandono, ni la paralización de tu carrera. De hecho, algunos de los mejores emprendedores no poseen educación formal y sin embargo, se decidieron a dar el primer paso y abrirse camino. Sus éxitos se produjeron a la larga, a partir de un trabajo secundario a destajo: se auto formaron, consultaron libros y blogs, y buscaron el apoyo de un mentor.
El aprendizaje permanente es responsable de la creación de muchos emprendedores de formación propia, pues fuera de las aulas de clase tradicionales existen muchos recursos de aprendizaje y gran parte de ellos son gratuitos.
Cuando comencé a escribir este artículo, imaginé que resultaría en una lista de fuentes de educación alternativa, que te permiten aprender lentamente, de manera progresiva, mientras trabajas en hacer realidad tu sueño.
Sin embargo, un colega me dijo algo que cambió el propósito de este artículo:
“El mayor obstáculo para el aprendizaje de los adultos no está relacionado con el acceso a la información correcta, sino con la actitud y la disciplina de la persona que aprende”.
Me di cuenta que resultaría inútil colocar un montón de enlaces, muchos de los cuales son ajenos a tu estilo de vida o necesidades de aprendizaje. Así que antes de profundizar acerca de las fuentes de educación, era preferible hablar acerca de cómo hacer que funcionen para ti.
Estilos de aprendizaje
Existen muchas teorías que compiten entre sí con respecto a los estilos de aprendizaje, acerca de por qué las personas aprenden de forma distinta y en última instancia, en cómo responder a sus necesidades (incluyendo una teoría que argumenta que no existen, video abajo). Si te identificas con cualquiera de estas teorías, conocer tus preferencias puede ayudarte a determinar cuál es el medio apropiado de aprendizaje.
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Probablemente ya sepas que absorbes mejor la información a través de la lectura o mediante demostraciones prácticas.
Si no lo conoces, tu tipo de personalidad según las tipologías establecidas por Myers Briggs podría darte una idea, y procede luego a compararla con una teoría común de aprendizaje como el modelo de aprendizaje VAK, mejor conocido como modelo VARK, que segmenta a los aprendices en cuatro categorías principales, visual, auditiva, lectura/escritura y kinestésica.
Por ejemplo, sugiere que los tipos de personalidad MBTI prefieren prácticas con apoyos visuales (tipo de aprendizaje visual), mientras que los del Tipo Sensitivo podrían aprender mejor en un ambiente que los conecte con personas (tal vez en un auditorio), los más extrovertidos se inclinan más hacia un aprendizaje activo e interactivo (kinestésico).
Vamos a utilizar este modelo como base para las recomendaciones de aprendizaje al final de este artículo.
Estilo de vida
Si el argumento de los estilos de aprendizaje y los test de personalidad te parece una pérdida de tiempo (porque ciertamente no son para todos), intenta formular una pregunta más práctica: ¿cómo se ajustaría el aprendizaje a tu estilo de vida?
¿Cuánto tiempo dedicas a tu formación? ¿Tienes libres varias horas en las noches después del trabajo o tu tiempo se divide en pequeñas secciones libres de 30 minutos entre traslados u otras actividades?
Las respuestas podrían determinar qué tipo y medio de aprendizaje te resultan más efectivos.
Realiza un seguimiento del uso de tu tiempo – lleva un registro diario por una semana para hacer un inventario de tus actividades minuto a minuto. ¿En dónde es posible combinar tareas o reorganizar tu semana para tener más tiempo libre? ¿De qué forma puedes apartar tiempo para el aprendizaje? Traslada tu registro diario a un calendario o usa una aplicación de seguimiento y programa tus bloques de estudio.
Evita procastinar – los extras y cosas difíciles son lo primero que debes resolver cuando la procrastinación llega a alguno de tus bloques.
Mata dos pájaros de un tiro – identifica en tu cronograma, las oportunidades para combinar actividades de expansión mental con otras actividades tan tediosas como conducir de vuelta a casa. Puedes escuchar podcasts o audiolibros mientras conduces o mientras realizas tareas del hogar.
Organízate – estructura tu vida para tener un balance saludable entre vida y trabajo, que incluya tiempo suficiente para dormir, pues las horas de descanso suficientes están estrechamente relacionadas con la mejora de los niveles de concentración, memoria y aprendizaje.
Motivación e impulso
Este es reto principal en el aprendizaje de adultos, pues muchos de los incentivos presentes durante la educación primaria y universitaria, tales como boletines de calificaciones, graduación, certificación, entre otros, ya no lo están.
Establecimiento de metas
Con base en la teoría de la andragogía, “el aprendizaje de un adultos debe estar orientado hacia objetivos y resultados establecidos previamente de forma clara”. En medios de aprendizaje controlados por el aprendiz, es su responsabilidad establecer esos objetivos.
Tus objetivos a lograr como aprendiz pueden ser “aprender SEO” o “completar una serie de webinars” o “leer un libro”, pero tu meta principal debería ser responder a la pregunta “por qué”. Si quieres lanzar tu negocio de e-commerce el próximo mes de abril o renunciar a tu empleo en diciembre, entonces escríbelo: ¿qué habilidades necesitas tener para poder hacerlo? ¿Es factible hacerlo en ese tiempo?
Mantén tu meta principal presente: colócala en un lugar visible en tu espacio de trabajo.
Colabora entre amigos
La misma teoría afirma que el aprendizaje de los adultos es autónomo, pero implica también colaboración entre aprendiz y docente. En el caso del aprendizaje en modo autodidacta, se aprende a través de libros, webinars, podcasts y la colaboración funciona más como un sistema entre amigos.
Conéctate con otros aspirantes a emprendedores mediante comunidades de soporte on line, únete a clubes de lectura o comparte tu proceso con amigos o mentores.
Recursos educativos para emprendedores
Los siguientes recursos para emprendedores se dividen en dos categorías: autoaprendizaje (libros, blogs, podcasts) y orientación (cursos online, mentorías).
La educación de adultos es esencialmente auto dirigida, no hay un inspector verificando las ausencias, pero esas opciones que implican orientación tienen un nivel de responsabilidad que puede generar motivación y estructura para algunas preferencias de aprendizaje.
Para los fines de esta sección utilizaré nuevamente el modelo VARK para indicar los medios/fuentes de aprendizaje para cada estilo de aprendizaje (visual, auditivo, lectura/escritura y kinestésico).
Blogs y guías on line (visual, lectura/escritura)
Probablemente el más auto dirigido y estructurado de los recursos de aprendizaje, implica leer con regularidad blogs y publicaciones online de expertos de la industria y es una forma de aprender en tiempo real acerca de las tendencias y vertiginosos cambios de la tecnología.
Organiza tu día para leer agregando contenido a tu RRS, filtrando tus suscripciones a blogs y dirigiéndolos a una carpeta específica o usando herramientas como Pocket.
Comienza:
Recursos en español
Webinars, YouTube y TED Talks (auditivos y visuales)
El método de aprendizaje tradicional con un aprendiz y un profesor se resume de la siguiente manera: clase magistral + ayudas visuales, mientras que el aprendizaje audiovisual mediante webinars o videos tutoriales te proporcionará flexibilidad para programar y aprender desde cualquier lugar.
Para empezar:
Recursos en español
6 Ted talks en español que impulsarán tu espíritu emprendedor
Proceso para encontrar ideas de negocio por Selvvy
12 TED Talks para emprendedores que no puedes dejar de ver
Libros, ebooks y audio libros (auditivos, lectura)
Personalmente, sigo usando papel y lápiz y acudiendo a bibliotecas para encontrar buenos libros, pero la lectura de ebooks tiene beneficios adicionales a la comodidad. Los audiolibros son una buena forma de aprender escuchando mientras se realizan otras actividades.
Prueba con aplicaciones de audio como Audible y AudioBooks.com o aplicaciones de audio/ebooks como Scribd o Overdrive (que tienen más de 30.000 de libros en la web).
LECTURA RECOMENDADA: 40 libros para emprendedores.
Podcasts (auditivos)
Igual que los audiolibros, los podcasts son portátiles y puedes escucharlos mientras realizas otras tareas. Duran alrededor de 30 minutos o una hora, generalmente requieren menos tiempo que un libro. El formato de episodios también puede establecer una rutina de aprendizaje regular/semanal.
Comienza:
Recursos en español
Podcasts para hacer realidad tus proyectos – Mente emprendedora
Cursos online (visual, auditiva, lectura/escritura y kinestésica)
Francamente a algunos de nosotros nos falta autodisciplina y responsabilidad como un excelente elemento motivador. El aprendizaje guiado, a través de cursos estructurados, también ofrece retroalimentación y apoyo.
Comienza:
Recursos en español
- Excelentes post de marketing para principiantes
- Cursos certificados por Google – Comunidad actívate de Google
- Comercio electrónico para emprendedores – Instituto de Economía Internacional
- Mentoría, trabajo voluntario y aprendizaje mientras se trabaja (kinestésicos)
El aprendiz kinestésico podría tener problemas para adquirir nuevas habilidades leyendo un libro o mirando una video conferencia. Ser voluntario o asegurarse un trabajo de medio tiempo, y adquirir las habilidades de un empresario ya establecido, es una excelente manera de aprender haciendo.
Para encontrar oportunidades de mentoría revisa en tus círculos sociales, trabajo o comunidades online. En muchos países Eventbrite o MeetUp son las fuentes más comunes de información acerca de eventos en las distintas ciudades de un país. Si estas no están disponibles en tu país, te recomiendo buscar en el calendario de “Eventos cerca de ti” en Facebook.
Otros
No te olvides de otras oportunidades de aprendizaje como conferencias, o programas gubernamentales o llevados a cabo en tu lugar de trabajo, e incluso en línea hay opciones de educación continua en instituciones formales.
En Shopify somos grandes fans del dicho "intenta hasta lograrlo" y creemos que la mejor forma de aprender es simplemente intentarlo. Comienza a trabajar hoy mismo, acepta tus fracasos y aprender de ellos.
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Acerca del autor
Jenny Izaguirre es la editora en jefe de Shopify para España y América Latina. Fiel creyente del talento en español, amante de los animales, viajera apasionada, emprendedora, conferencista y escribe historias para motivar a otros. Sigue sus pasos en Instagram.Más información
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