ビジネスの成功には性別よりも、起業家向きの性格、リスクに対する耐性、享受した特権やアクセスの量など、他の要因が大きく影響します。しかし、女性たちはさまざまな分野で新たな道を切り開き、特に資金調達が少ないにもかかわらず、いくつかのカテゴリーでは男性を上回る成果を上げています。
ある研究によると、ビジネスの成功や経営に対する姿勢において、女性は男性よりも野心的で、計算されたリスクを取る能力が高いことがわかりました。これらの姿勢は数字にも表れています。女性が所有するビジネスの平均収入は2021年から2022年の間に27%増加し、男性のビジネスよりも5%高い伸びを見せました。
コロナ禍は特にキャリアを持つ女性に厳しい影響を与えましたが、その後は子供を持つ女性たちが柔軟性を求めて起業を目指すようになりました。
オーナーシップと柔軟性を持ち、世代を超えた富を築くために、従来のキャリアパスを断念した女性たちとはどのような人物でしょうか。この記事では、9人の成功したビジネスウーマンが、どのようにビジネスアイデアを見つけ、会社を立ち上げ、起業までのインスピレーションを得たのかを紹介します。
インスピレーションを与えてくれるビジネスウーマン9人
ここで紹介する素晴らしい女性たちは、成功を収めただけでなく、業界内で他のビジネスウーマンのための道を切り開いてきました。彼女たちの多くが、利益の一部を女性やその業績を支援する組織に寄付しています。これらのインスピレーションを与えるビジネスウーマンたちの努力は、より多くのビジネスウーマンやビジネスリーダーを生むことに貢献しています。とても素晴らしいことです。
1. クリスティン・チャウ
Charley Chauの共同創設者
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「私たちは偶然から起業したのです」とクリスティンは言います。Charley Chauは、クリスティンとジェニーの姉妹が自宅のリビングでペット用ベッドをデザインして縫製するという副業から生まれました。ペット用ベッドは現在、彼女たちのベストセラー商品です。ビジネスは予想以上に成長しました。
二人は最終的に、安定した仕事を手放し、Charley Chauにフルタイムで取り組むという思い切った決断を下しました。18時間働く日々、厳しい財政状況、法的な闘争を経て、今では30カ国以上に美しいペット製品を出荷しています。
クリスティンとジェニーにインスピレーションを与えたのは、18歳で香港を離れて言葉の通じない国に移民し、見合い結婚をしたという母親です。「私たちは、母が父と共にフルタイムで働き、事業を助けながら、同時に4人の子供の面倒を見た姿を見て育ちました」とクリスティンは言います。「友達の母親たちがみな家にいる時代に、私たちの母は素晴らしい手本を示してくれました。」娘たちは、その働き方をビジネスに注ぎ込みました。母親への敬意を込めて。
2. ジェニー・バード
Jenny Birdのデザイナー兼創設者
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独学でファッションを学んだジェニーは、自身が目にする「魂のない短命のファッション」に対抗する形でジュエリーラインを立ち上げました。どのアイテムも魂を込めてデザインし、すべての作品に意味と目的を注ぎ込みました。
ジェニーは自分の名前を冠した会社を2008年に設立し、2011年には夫を社長に迎えました。2人の会社は、今や世界中の数百の小売店で販売される巨大な企業へと成長しました。ジェニーは多くの賞を受賞し、ブランドはVogueやRolling Stoneなどの雑誌に取り上げられました。ブランドのインパクトファンド「ポッシビリティーズ・プロジェクト」は、女性を支援する組織に売上の1%を寄付しています。
ジェニーは、同じく起業家で「Powered by People」の創設者であるヘドヴィグ・アレクサンダーから大きなインスピレーションを受けています。「彼女からは多くのインスピレーションを受けました。第一に、持続可能な解決策に基づいた効果的な開発活動への献身です。」2016年、ジェニーはヘドヴィグの以前の事業のひとつである「Far & Wide」のコレクションに取り組みました。
3. エマニュエラ・オコン
E's Elementの創設者
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エマニュエラは、故郷トロントでファッションコーディネートに関するブログを始めたことからファッションの世界に足を踏み入れました。熱心なフォロワーを集めた後、彼女はE's Elementという名前の小ロットアパレルブランドを立ち上げることにしました。「大学を卒業した後、ビジネスを始めたいとずっと思っていました」と彼女は言います。
エマニュエラは、業界内の他の黒人創業者からインスピレーションを得ています。「私を支援してくれたのは、まったくの他人やオンラインマーケットプレイス、他のビジネスの人々でした。本当に素晴らしいです」と彼女は言います。エマニュエラは、次世代の起業家をインスパイアしたいと考えています。「私の活動の中心には、自分のような人々を鼓舞して力を与えることがあります。」
4. パウラ・バルボサ
My Sweetの創設者
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パウラはファッションを学ぶためブラジルからニューヨークに移住し、祖母のレシピを基にしたブラジルの伝統的スイーツ「ブリガデイロ」を作り始めました。そのスイーツはパーティーで大ヒットし、友人たちからのリクエストが殺到しました。これがきっかけで、パウラはビジネスオーナーになることを決意しました。My Sweetは、パウラが住むブルックリン地区で10年以上愛される味となっています。
「何かに対する第六感を持ち、それに従うことが私のやり方の一部だと思います」とパウラは言います。「私のビジネスは、他者への愛の表現から始まりました。」彼女は、自分の直感に従い、甘いものと故郷に対する愛に沿ったビジネスを追求したことが成功の要因だと考えています。「女性は、確かな保証がなくても自分の感覚に従う勇気があると思います」と彼女は言います。
当然ながら、彼女の経歴(とレシピ)にインスピレーションを与えたのは、創業者の祖母ルシラです。「祖母から学んだことを世界に広められることを誇りに思います」とパウラは語ります。
5. ヘザー・マクドゥーガル
ソーシャル起業家、ヨガ講師、Bogobrush共同創設者(2022年に買収)
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ヘザーは法学を学び、ベンチャーファイナンスや非営利団体のロビー活動に従事した後、起業の道に進みました。デザイナーの兄と協力して、美しくて環境にやさしい製品を作ることにした際、2人が追い求めたのは家族ビジネスでした。歯科医である父の仕事を継ぐことはなかったものの、心のこもった歯ブラシ「Bogobrush」で父に敬意を表しました。
「Bogobrushのために最初に受けた外部資金は、ミシガン女性基金からのものでした」とヘザーは言います。彼女はそのネットワーク内のメンターに助けを求めました。「ビジネスの道を切り開いてくれた多くの女性と関わることができて素晴らしかったですし、私も他の女性のために同じことをしようと思いました。」
2022年にBogobrushが買収された後、ヘザーはヨガ、講演、パフォーマンスに再び取り組んでいます。最近は、女性が書いた本からインスピレーションを得ていると言います。「シェリル・サンドバーグの『LEAN IN: 女性、仕事、リーダーへの意欲』を読み、多くのことを明らかにする研究が自分の経験に照らしてどれほど重要であるかを知りました。」
6. ジャスワント・クラー
Jaswant's Kitchenの共同創設者

ジャスワントの娘たちが実家から巣立ったとき、娘たちは本格インド料理を作る母親の才能を受け継いでいませんでした。ジャスワントは、娘たちが簡単に料理できる製品を探し始めましたが、多くの製品には添加物や人工成分が含まれていることに気づきました。Jaswant's Kitchenは、スパイスブレンドや伝統的なレシピの簡略化バージョンを販売する食品ビジネスで、好評価を受けて、家族はそのままビジネスを続けることにしました。
「女性起業家として娘たちと一緒に働くことは、私にとって大きな誇りと満足感を与えてくれます」とジャスワントは言います。「子供たちには、心に決めたことは何でもできるという考えを教え、何も不可能ではないと伝えようとしました。」
娘のニミは、母のビジネスが好評価を得ていることに喜んでいます。「食品業界は伝統的に男性主導でしたが、私たちの会社が女性主導で、家族経営のビジネスであることに対して、たくさんの支援と励ましが寄せられていることを新鮮に感じます!」と彼女は言います。
ジャスワントは、ClassPassの創設者ペイアル・カダキアからインスピレーションを受けています。「彼女はポジティブなエネルギーを放ち、多くのメディアの注目を集めています。彼女も同じ民族的背景を持っているので、親近感を感じます。」と彼女は言います。
7. レイチェル・ミルケ
Hillberg & Berkの創設者
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レイチェルは、他の女性たちに力を与える活動で成功したビジネスウーマンの中でも際立っています。彼女は2007年に、女性を支援するという明確な目標を持って、ジュエリーブランドのHillberg & Berkを設立しました。2022年だけで、このブランドはカナダのDress for Success Canada Foundation(ドレス・フォー・サクセス財団)、カナダ先住民族女性協会、カナダの性別と性的多様性センターに25万ドルを寄付しました。現在、Hillberg & Berkの従業員の95%、リーダーシップチームの88%が女性またはノンバイナリーです。
レイチェルは、起業家としての業績に対していくつかの賞を受賞しており、エリザベス女王やオリンピック金メダリストのテッサ・バーチュといった著名なクライアントを持っています。彼女が他の女性に伝えたいアドバイスは、勇気を持ってリスクを取ることです。「ビジネスで全てを賭けることは無責任に思えるかもしれませんが、大きな賭けがなければ大きなリターンはありません」と彼女は言います。
レイチェルにとってインスピレーションを見つけるのは簡単です。自社のスタッフを見ればいいのですから。「私たちの会社の使命を情熱的に信じ、強いポジティブさとレジリエンスを持って生きる女性たちと一緒に働けることは、素晴らしいことです」と彼女は言います。
8. アンジー・キム
AYKの創設者兼クリエイティブディレクター
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アンジーはインドで7ヵ月にわたり驚くような体験をしたあと、キャリアチェンジを求めて故郷のサンフランシスコに戻りました。彼女は、インドの職人や工芸家たち、そして彼らの仕事の細かさに影響を受けました。
アンジーは10年間携わった工業デザインの仕事を辞めて、パターンメイキングやレザー工芸のクラスに参加しながら、ブランドの初コレクションを製作しました。AYKは2014年に正式に創設され、Kickstarterキャンペーンに成功した後、安定した成長を遂げました。
「デザイナーとして、私の視点を表現し、女性の生活に喜びや有用性、流れを加えることができる立場にいることに感謝しています」とアンジーは言います。彼女の母親は韓国からの移民であり、彼女に大きなインスピレーションを与えてくれたひとりです。「母は完璧な労働倫理とポジティブな態度を持っていました。母のようなリーダーを知ることができたのは幸運です。」と、アンジーは言います。
9. アリッサ・カーバル
mini miocheの創設者
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アリッサは20代で起業家としてのキャリアをスタートさせました。2007年に娘が誕生した後、シンプルでニュートラルな高品質のベビー服を見つけるのが難しいことに気づきました。これがビジネスを始めるきっかけとなり、よりクリエイティブで実践的な活動に進むことになりました。
アリッサはファッション業界での経験を活かし、オーガニックなカナダ製のベビーウェアブランド「mini mioche」を立ち上げました。それ以降、その成功は、同じ品質の衣料品を提供する姉妹ブランド「Em & West」へと広がっています。
アリッサの最大のインスピレーション源となったのは母親ですが、他のインスピレーションを与えるビジネスウーマンからもエネルギーを得ていると言います。「私は、Stella & Dotの創設者兼CEOであるジェシカ・ヘリンの講演をリーダーシップカンファレンスで聞きました。そして、彼女の最新刊をすぐに購入しました。とても良い内容だったので、親しい友人のためにさらに3冊購入しました。」とアリッサは言います。
ビジネスウーマンに関するよくある質問
女性が自分のビジネスを始めるべき理由は何ですか?
女性が自分のビジネスを始めるべき理由は、素晴らしいアイデアを実行し、自分が望む生活を築くためです。特に、過小評価されている人々がビジネスを始めることは、これらのグループからのさらなる起業家を育てるためにも重要です。女性が起業家になると、より多くの女性起業家へのアクセスが生まれ、より良いメンターシップや資金調達の機会が生まれます。健康とウェルネスのスタートアップの創設者であろうと、不動産開発会社の創設者であろうと、その分野でのより多くの代表が増えることは、次世代にポジティブな影響を与えます。
最も有名なビジネスウーマンは誰ですか?
オプラ・ウィンフリーは、最も有名なビジネスウーマンの1人です。彼女はジャーナリストやトークショーのホストとして成功を収めた後、一大ビジネスを築きました。彼女は数十億ドル規模の企業であるハーポ・プロダクションのCEOであり、OWNテレビネットワークのCEOでもあります。
影響力のあるビジネスウーマンには誰がいますか?
デザイナーのトリー・バーチ、ジョイ・チョ(Oh Joy!)、アリアナ・ハフィントン(Huffington Post)、リアーナ(Fenty Beauty)、サラ・ブレイクリー(Spanx)、チャン・シン(SOHO China)、メラニー・パーキンス(Canva)、ジャクリン・フー(Pepper)、シーラ・ジョンソン(BET)などが、インスピレーションを与えるビジネスウーマンです。これらの女性たちは、その純資産や各業界での成功によって、パワフルな女性ビジネスオーナーとして際立っています。
ビジネスウーマンを支援するべき理由は?
ビジネスウーマンの目的や製品に信頼を寄せるなら、支援すべきです。小規模ビジネスを支援することは、地域社会を活気づけ、雇用を創出し、次世代の未来の起業家にインスピレーションを提供します。成功したビジネスウーマンは、男性主導の業界の様相を変え、他のビジネスウーマンへの道を創出します。